工伤认定后起诉法院行吗

法律分析：
（1）当对工伤认定结论不服时，不能直接起诉至法院。依据法律规定，此时应先申请行政复议。只有在对复议决定仍存在异议的情况下，才可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。
（2）若工伤认定已完成，在赔偿问题上和用人单位协商无法达成一致，那么可以通过劳动仲裁来解决纠纷。要是对仲裁裁决结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内能够向人民法院提起民事诉讼。

提醒：
工伤认定后的诉讼程序较为复杂，不同情况对应不同程序。建议遇到具体案情时咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对工伤认定结论不服：不能直接起诉，要先申请行政复议，对复议结果不满，在收到复议决定书15天内可向法院提起行政诉讼。

（二）完成工伤认定但赔偿协商不成：可先进行劳动仲裁，若对仲裁裁决有异议，自收到仲裁裁决书15天内可向法院提起民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
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1.对工伤认定结论不服，不能直接起诉。应先申请行政复议，对复议决定仍不服，可在收到复议决定书15日内，向法院提起行政诉讼。
2.完成工伤认定后，若和用人单位就赔偿协商不成，可先进行劳动仲裁。对仲裁裁决不服，能在收到裁决书15日内，向法院提起民事诉讼。可见，满足条件、遵循程序，工伤认定后可去法院诉讼。
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结论：
工伤认定后满足一定条件、遵循相应程序可以到法院诉讼。
法律解析：
工伤认定后能否起诉法院要分情况。对工伤认定结论不服，不能直接起诉，需先申请行政复议，对复议决定不服，可在收到复议决定书15日内向法院提起行政诉讼。若已完成工伤认定，在赔偿问题与用人单位协商不成时，要先通过劳动仲裁解决，对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院提起民事诉讼。《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规保障了劳动者在工伤认定后的合法权益及相应解决途径。如果您在工伤认定及后面处理中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更准确地维护自身权益。
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工伤认定后满足一定条件、遵循相应程序可到法院诉讼。若对工伤认定结论不服，不能直接起诉，应先申请行政复议，对复议决定不服，可在收到复议决定书之日起十五日内向法院提起行政诉讼。若已完成工伤认定，就赔偿问题与用人单位协商不成，可先通过劳动仲裁解决，对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起民事诉讼。

解决措施和建议如下：
1.对工伤认定结论有异议时，及时申请行政复议，注意复议的时间和流程。
2.工伤认定完成后就赔偿协商无果，尽快申请劳动仲裁，维护自身权益。
3.无论行政诉讼还是民事诉讼，都要在规定的十五日内向法院提起，避免错过时效。