假如在浙江省杭州请问工伤期间个人社保部分谁
浦江法律咨询
2025-04-16
工伤社保由单位承担。
具体操作：1. 一至四级伤残，单位以伤残津贴为基数缴医保；2. 五、六级伤残，按实际工资缴纳各项社保；3. 七至十级，按工作工资缴纳。确保按时缴纳，保障员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期间社保处理需视伤残等级而定。
一级至四级伤残，以伤残津贴为基数缴医保；五、六级按实际工资缴；七至十级按工作工资缴。根据伤残等级选择对应方式，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期间个人社保部分由用人单位承担。
根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤期间用人单位需为伤残职工缴纳社保，包括基本医疗保险等，未及时处理可能导致职工权益受损，影响医疗和养老保障。
具体操作：1. 一至四级伤残，单位以伤残津贴为基数缴医保；2. 五、六级伤残，按实际工资缴纳各项社保；3. 七至十级，按工作工资缴纳。确保按时缴纳，保障员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期间社保处理需视伤残等级而定。
一级至四级伤残，以伤残津贴为基数缴医保；五、六级按实际工资缴；七至十级按工作工资缴。根据伤残等级选择对应方式，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期间个人社保部分由用人单位承担。
根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤期间用人单位需为伤残职工缴纳社保，包括基本医疗保险等，未及时处理可能导致职工权益受损，影响医疗和养老保障。
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